LA VIE EN STAGE : LES TÉMOIGNAGES

Nicolas – stage de 6 mois à Manchester, Royaume-Uni

Après deux années au BTS Audiovisuel de Biarritz, j’ai eu la chance d’intégrer le programme AQUITAPRO (avec ERASMUS+) pour 6 mois de stage à l’étranger.
Je n’ai pas vraiment hésité sur ma destination, car même si les pays du sud sont beaucoup plus ensoleillés, j’ai toujours eu une passion pour le Royaume-Uni: les différents accents, le célèbre humour britannique, leur art etc. J’avais donc besoin de voir ça de mes propres yeux. L’idée d’aller à Londres ne m’est jamais venue cependant : la vie y est trop chère et ce qu’il y a de bien avec l’Angleterre, c’est qu’il n’y a pas que dans la capitale que l’on peut travailler dans le milieu audiovisuel.

Le service de la Mobilité européenne du lycée Gustave Eiffel m’a aidé dans ma recherche de stage, avec une semaine de séminaire remplie de conseils, non seulement sur la manière de faire nos recherches, mais surtout sur la vie britannique et comment s’y adapter (comptes en banque, téléphone, internet, cautions, etc…).
J’ai donc envoyé mon CV un peu partout, de Bristol, à Glasgow en Écosse, en passant par Birmingham… et c’est finalement à Manchester que Nine Lives Media, une société de production de télévision, m’a choisi pour intégrer leur équipe en tant que stagiaire. Quelques semaines plus tard, fin novembre, j’atterrissais à Manchester.

Mes premières semaines ne se sont pas forcément bien passées : j’avais dû choisir un appartement sans le visiter au préalable, donc je ne me sentais pas du tout chez moi en rentrant le soir. Heureusement, l’aventure à Nine Lives Media s’est formidablement bien passée. Au fur et à mesure des semaines, l’équipe m’a donné de plus en plus de responsabilités : assister aux tournages, toucher à la camera, apporter des idées aux chaines de télévision…

Jusqu’au jour où Cat Lewis, la PDG de la société m’a demandé de devenir monteur pour leurs tasters. Un taster est un montage vidéo de 5 minutes qui cherche à donner l’idée d’un programme à une chaine TV. C’est à dire que, quand un employé de Nine Lives apporte une bonne idée pour constituer un programme, l’équipe organise une réunion et prépare un taster qui sera envoyé aux chaines TV britanniques. Si une chaine apprécie l’idée, le programme est commandé, et Nine Lives doit le produire. C’est comme cela que l’entreprise gagne de l’argent : Nine Lives reçoit un budget pour produire son programme, ainsi qu’une commission lorsque celui-ci est diffusé. Cependant, les employés de la société n’ont pas de temps pour monter ses tasters, ce qui est un problème, puisque sans tasters, il n’y a pas de commande… Je m’en suis donc occupé, et j’ai réussi à y donner un nouveau style, que les chaines britanniques ont, semble-t-il, apprécié.

Quelques semaines plus tard, Cat Lewis m’a demandé d’etre assistant monteur sur plusieurs commandes, puis monteur pour la vidéo promotionnelle de fin d’année de la BBC, diffusée sur les écrans géants de MediaCityUK. Au fur et à mesure, les opportunités n’ont cessé de grandir… 

N.B. de l’équipe de la mobilité européenne : comme près de 20 % de nos apprenants chaque année, Nicolas est resté à Manchester : il a été recruté par son entreprise et a fait sa vie sur place. Vous pouvez trouver son témoignage sur l’après mobilité européenne mais également consulter nos chiffres sur l’impact d’un stage en Europe.